人力资源在科技产业中的角色和作用

Kiran Ragireddy – 聘主管, HR – IBM
Kiran 目前就任IBM（总部在上海）的Talent Acquisition – APAC (包括大中华区TA) 的主管。在IBM之前，Kiran是Infosys中国的招聘主管。凭借着在亚太地区逾9年的工作经验，Kiran对于亚太区域的文化和行为模式已有自己的深刻见解，这其中包含了分析能力、谈判能力、人际和社交能力、沟通能力、冲突管理、危机管理和影响力。Kiran持有工商管理硕士学位—人力资源专业。.

Robert Zhou – 高级人力资源经理 – 天风证券

周初阳是天风证券公司的高级人力资源经理，也是杭州市人社局认证的“网络创业”培训师，在杭州高校不定期讲授“网络创业”培训课程。周初阳曾经是思科–网迅杭州软件开发中心的运营副总裁，负责领导HR，财务、IT、行政和培训团队。思科–网迅杭州软件开发中心是杭州第二大外资软件开发中心，最多时有一个420人的团队。对软件开发中心的管理，周初阳是本地高校公共关系和政府公共关系的专家。周初阳拥有浙江大学理学学士学位和纽约理工学院 MBA 学位。

Tom Wang – IT部门经理 – 仲望咨询

Tom专注于全球和本地的科技企业在国内的人才招聘，包括电信、软件、硬件及IT专业服务。Tom毕业于东北大学计算机科学专业本科，中国社会科学院人力资源管理硕士学位。