前天和团队开会时，分享最近的一些Case进展。不同的团队都有差不多的现象，都有因为面试流程多或等待时间长的职位最后候选人中途放弃的现象。

标题下的那张图片，是一只叫做“妞妞”的圆脸猫。

喵的主人是个说着标普（带点北方口音）的吴地姑娘……

本期猎场故事，Fiona（郑濛）将与我们分享——小白晋升之

有位朋友问我，自己所在的行业这几年年来不景气，自己所在的企业是这一行的龙头外企，但是这几年业绩都很差，虽然自己已经不再看好，但已经做了好几年，而且这个行业一时半会儿也不会倒，总是存在的，现在企业文化倒是不错的，而且他的工作是偏技术的，换行业基本要重新开始，全丢掉又觉得可惜。

这篇文章是转行换职系列的第三篇，本来这个话题就写三篇。写好发现太长了，我虽然写得兴致盎然，但周末不想大家太累，只好分成两篇，昨天在Linkedin发了的这一部分，就算第三篇吧，下周没空写新文时就把剩下的当第四篇贴上。

让我们更多地了解宁波及其文化

宁波是一个港口城市，贸易产业是他的基础，同时， “红帮裁缝”体现了这座城市在服装纺织业的发展历史。宁波近年来重视各种产业园区建立，使宁波的产业进入多元化，如汽车制造、家电制造、模具、电子商务等，然而城市位置、产业链不成熟，使人才引进工作成为难点。

昨天去派出所办事，天气39度，人都快热化了，进派出所有了空调刚想定定神、透口气，就看见前面那位办事的阿姨在和里面的办事人员吵架，其实也谈不上吵，阿姨声音大了点，里面的小姑娘一直在问，你究竟想问什么？态度不是太亲切，听上去就象有争执了。
我大概听了下，阿姨很着急，大概是儿子在机场/车站，身份证丢了，有些麻烦，阿姨拿着户口本，想办什么，我也没太清楚。反正讲了好几分钟，我也为她着急，反正我也没听明白。小姑娘一直在问：你究竟想办什么？

当今中国，乃至当今全球，银行和金融业在互联网日新月异的更新改革中，都在发生着翻天覆地的变化，发展趋势和走向在充满不确定的同时，也存在着一定的规律。
当前，银行业运营中的种种矛盾和局限，辩证的眼光来看，就是巨大的发展空间，中小企业融资难，银行资金流向避实向虚，产能过剩导致的不良贷款率节节攀升，互联网金融的冲击。但是在中国经济长期向好的背景下，每一项问题的缓解或者解决，都意味着银行业的巨大发展。因为没有哪一个问题，能够通过取消银行业来解决，就连互联网金融，离开了银行系统的支付结算体系，也无法运行。

职场上有各种不同类型、不同风格的领导，有的严肃，有的幽默。好的领导能完美地安排工作，让所有人发挥自己的价值，达到事半功倍的效果。而差劲的领导，则很有可能给员工带来过多的压力，损害公司利益或是员工的个人发展。每一个职场新手在与领导相处时都会遇到各种各样的问题，即使是经验丰富的职场老手，也有可能“马失前蹄”。
今天，我们就来简单地盘点一下常见的8种领导类型，看看你遇到的是哪一种吧。

前几天我一个大学校友打电话给我，说有些职业问题要问我，他是在一个二线城市做公务员。我当时有点奇怪，我们是同系不同班，毕业后只在同学大聚会上见过一次，他已经富态得是个我们喜闻乐见的典型官员的形象了。他的工作几乎可想而知，我想不出他除了子女求职升学之外还有任何其它职业问题要和我谈。

关于沟通这个话题，相信大家已经听过不少鸡汤，今天我们来点儿实用的万能公式，所谓高效沟通，无非是遵循了这三个原则：设身处地+认可需要+具体方案。
虽然我之前的沟通能力很欠缺，但人始终是要有一颗学习之心嘛，看到马老师文章后受益匪浅，恍然大悟之前很多做得不到位的地方。