说起离职，大家的理由不尽相同，
一般人的说法是：这个工作不适合我！
文艺青年的说法是：世界那么大，我想去看看！
上进者的说法是：没有发展空间！
市民马先生的说法比较直接：要么是钱没给到位，要么是心受委屈了！

最近经常被一些品牌排行榜刷屏，无论是微信公众号发布的“X大品牌”还是CCTV现在热推的中国品牌，企业和群众其实都在一定层面认知到了品牌的重要性，也有越来越多的国产品牌进入到人们的视野里，甚至走出国门。做家居建材的朋友肯定会更重视品牌，因为泛家居许多企业的业绩销量都是通过媒体、活动、策划、平面设计等一系列工具去提升的，缺一不可。说白了，产品其实大同小异，就看你怎么去抢占市场，分到那一杯羹。

我在Linkedin上有位读者曾经愤愤不平的说，他的一位朋友会四种语言，能力很强，只有高职学历，职业也不顺利，而现在一些人学历高，其实只是证明了这些会会学习，并不代表能力强，偏偏这些人很容易找到好工作，很容易跳槽，升职，真是不合理。看得出，这位读者对学历很不以为然，学历不等于能力，确实，学历资历说到底都要经受市场的考验是不是真能力。不否认有些学历不高的人能力不错，但任何事都有概率。并不是没有学历的人就一定能力强，会四种语言也不一定算能力，大城市有些出租车司机还会说几种外语呢。

前两天写了一位机械行业的读者是不是要转型的困惑，有资深一些的读者热心的留言建议赶紧转让行，机械行业没戏了。

大工业是非常大的，现在我们公司的大工业组分成机器人、半导体、面板、智能制造、航空航天等不同的团队，其中机械制造和自动化是最传统、历史最久的制造团队，估计也是很多人认为快不行了的行业、确实也是很多猎头公司这两年在萎缩的行业。

读者D在传统的机械行业，在一家知名上市民营企业做了四年工程师，写邮件给我说非常迷茫，想跳槽到互联网行业，但又很犹豫，因为一方面觉得互联网行业机会多，薪水高，和他同时工作的同学就是因为行业不同也没怎么样四年薪水就比他要差20多万一年，另一方面，又觉得自己所学专业、性格，兴趣都不在这些新兴行业，转行也比较困难，问我，他觉得“行行出状元”是很有道理的，机械行业是基础，随着智能制造的推进，前景也是不错的，做得好自然也不会差，但是感觉自己已经是公司里这项技术做得不错的了，但并不觉得自己是高手，怎么样才能做到“状元”或者现在经常会提到的“顶尖高手”？

人到中年，工作不顺，怎么办？

职场上所谓的中年危机是个很普遍的问题，在职场的前几年，很多人对工作并不在意，找工作也很容易，但很多人到35岁甚至40岁以后工作机会锐减，职场上越走越窄。

虽然换工作是解决问题的方法之一，但只能通过换工作才能解决问题必然会遇到极大的困难。在年轻时，换工作是解决问题的最快捷的方法，但年龄渐涨，想通过换工作解决职业困境越来越难。

美国硅谷是世界科技中心和全球创新高地，是优秀科技人才的荟萃之地，领先科技产业的聚集之地，资本和财富的产生和运作之地。
这里世界顶尖公司云集，平均每5年会创造一个引领世界的科技潮流，每6年会产生一个超越千亿美元市值的公司。
这次我在硅谷访问了多家明星企业，但HP还是给我留下了最深刻的印象。

在斯坦福大学和硅谷游学期间，我们有幸聆听诸多大伽的分享和诸多名企代表面对面交流，其中有几位分享尤其让我印象深刻。我个人会选取其中让我印象最深刻的三堂课和大家分享。

谈谈在目前的公司如何快速实现职场进阶？

关键因素可以归结为雷士照明创始人吴长江的三句话。
首先自己要行；
其次要有人说你行；
再次说你行的人要行，然后你说谁行谁就行，最后没人敢说你不行。

崔荣华是我DBA的同学。他是一位成功的企业家，是五一劳动奖章获得者，事业成就非凡，尤其让人敬佩的是博古通今，文采出众，是我非常尊敬的一位大哥。此次我们访学硅谷，他写的通览远胜于我。经他同意，我借花献佛，将他的游记和各位分享。