上周有位朋友介绍了他曾经的领导给我，想请我们猎头公司帮助找一份新工作。

这位J先生接近六十岁了，在垄断国企担任了高层领导多年，现在想到更市场化的公司，最好是高科技公司担任管理工作。

昨天有位接了Offer的候选人告诉我，想来想去还是觉得在现在经济形势不明朗的时候还是不动了。虽然现在的工作已经形同鸡肋，公司内的发展已经完全不想了，其他部门已经开始有裁员的，但自己短期还算稳当，家庭压力大，再看一看吧，再做一些准备，下半年再出来。

昨天参加活动，有几位猎头同行问我，自己开了猎头公司，只有几个人，觉得到十个人以上都难，感觉猎头行业就是做不大的，大公司太少，绝大多数都是小公司。

上周新年开工，也有很多人入职新工作，职场上上进的人很多。很多人都想在新年“痛改前非”，从此把日子“过得明白”，有很多人“更加努力”，“做得更好”。我上周也已经分享过有些朋友的新年FLAG，但是这和每年年初，新换一份工作，新立一个目标时一样，大家摩拳擦掌，但是很多人行至中途会不断受到干扰，慢慢只看脚下，忘记目标，眼前清楚的事动力都不足了，更别谈远处的模糊了。

新年有好几位朋友苦恼地想换工作。他们的专业能力都不错，但升职加薪都比较慢，现在的工作如同鸡肋，甚至受排挤。

眼看又涨了一岁，焦虑感越来越明显，可正如我们朋友J前天和我说的：自己明明已经很努力了，同级里工作做得最努力，加薪升职最慢，感觉处处被边缘、吃力不讨好。

昨天有位朋友M在微信上和我讲他的规划，他要努力打开局面，准备换一份更有挑战的工作，然后还和我分享了他SMART原则的目标，比如“具体”“可量化”体现在：今年33岁月薪2万，今年换工作，努力打开局面，35岁时月薪5万，40岁时起码要月薪10万，那时候有了积累，创业，45岁实现财务自由，为兴趣而工作……

读者X问我，年前经过多轮面试，已经接了另一个城市一家新公司Offer，年后报到。但在春节中和很多亲朋好友沟通，都说异地工作风险比较大，说到了很多以前没有考虑的问题。

有位读者来信说，他被家里压着考上了一所普通大学学土木工程，毕业一年半换了几个工作，现在在一家小民营企业做行政专员，工作基本是打杂。春节亲戚朋友聚会，自己混得最差，很羞愧。

“变成更好”，并不代表现在就不好，而是现在就应该做到最好。
“做自己”并不是就无欲无求，自甘平庸了，现在怎么样就随便怎么样了，自己怎么样都要怜爱自己的。应该是更高的一种境界，时刻都能展示自己当下最好的状态。