2019年12月,领英中国公布了2019年度“领英年度行家”榜单,仲望咨询总经理景红入选该榜单。本奖项是继2017年年度最强档案、2018年年度最强音后,景红女士连续第三年获得的领英年度奖项。


 关于“领英2019年度行家”榜单 

领英年度行家(LinkedIn Spotlight,原LinkedIn Power Profiles 领英最强档案),榜单涵盖了来自不同行业和领域的20位职场人士,展示这一年中在站内积极贡献,并获得关注的优秀用户。

领英行家们往往善于思考,乐于发声。在各自的领域,根据自身的经验和知识,为他人答疑解惑,分享行业洞察,提供经验干货。这份荣誉不仅是对其专业能力的认可,更是对他们用知识赋能他人的感谢。

 关于景红女士(Joyce  Jing) 


Joyce在知名财经大学取得硕士学位,曾经在教育和政府机关工作,在外资保险业公司做过高层管理,目前在仲望咨询担任总经理。

作为公司管理者,Joyce推动了公司的快速成长。从在中国各地开设12个分支机构,到率先向海外扩张——在新加坡开设办事处,再到带领公司加入全球猎头联盟Intersearch,成为其在中国区的唯一合作伙伴。Joyce已经无可置疑地证明了自己是一个招聘市场富有远见卓识的领导者。

2016年领英中国找到Joyce,邀请她在“职场领袖”专栏撰写文章。Joyce将自己多年的职场经验,通过文字分享给众人。随着时间的积累,她陆续发表了上百篇文章,并且开设了个人微信公众号景红空间、抖音平台景红说职场等等,粉丝从零增长到百万,影响、激励了众多职场人士。

很多人通过看她的文章,解开了职业生涯之惑,客户和候选人也更加信任仲望的专业服务;还有很多人因文章与她相识交流,志同道合而加入了她的公司。

她用文字坚持记录着每一个被触动启发的时刻,以此来回顾总结自身经验,保持初心的同时,不断向前。

以下文章摘自景红空间:

《每位职场人都应该表达自己的声音》

 01 

昨天领英发了2019中国区的领英行家榜单,有幸上榜。

我看了下领英这次榜单和前两年的Powful profile(最强档案), Top Voice(最强音)有所不同。这次上榜行家不论身份成就,大多是常在领英上表达观点,写作文章的,大抵是由单纯由文章的阅读而来。我猜想领英要打破大伽垄断职场关注度的局面,真正成为提供职场人平等表达的平台。

 02 

在信息时代,表达自己的意见很重要,现在表达平台很多,但绝大多数人很难坚持长期表达。

1,职场文要求不低

职场上精英荟萃,高手如云,一山更比一山高。而且职场是个日新月异的地方,知识观念更新速度很快。职场人身在一个多角色的职业网络中,角色复杂。

 

优秀的职场人工作压力大很难有整块时间写作,但而一旦脱离大型职场,想以写文开辟职场新路径,文章格局会变小,观念也会变陈旧。

 

不是每个人都有勇气和自信将自己的观点和能力公开亮出来,接受他人的检阅。

 

我遇到过很多资深人士在一个组织里做高级领导容易有偶像包袱,觉得发表意见会被别人评判,一旦有负评就会退缩,另外就是普遍表达比较严肃,容易让人感觉有距离。

 

资历尚浅文笔优秀的作者,深度又确实不够,难以持续输出有见地的观点。

 

2,职场文商业价值不高

 

工作占了我们大部分的时间,绝大多数的进步。职场自然重要,文章也多,在热点事件时,职场文中也有爆文。但正常情况下,比起生活、情感、娱乐、时尚类文章,以写工作内容为主的职场文还是相对受众有限,也比不了管理类文章的黏性高。

 

泛职场文属于人人需要,门槛不高,道理简单,有点资历的都认为自己能表达观点,以至于文章很多,没啥新意。太专业的文章又过于小众严肃,可读性差,很难走出小圈子。

 

写作的资深人士因为时间精力所限,长期无回报很难有动力持续表达。

 

 03 


职场人一定要学会表达,写作表达更是一种职场的基本能力。

1,表达是成为生产者的方法

 

现在物质、信息都过剩,我们看似选择很多,其实大部分时间选择效率都很低下,因为我们都喜欢当消费者,评价比制造容易。 只有我们在输出时,信息才倒逼我们深入思考。输出可以倒逼输入,甚至我们都知道学习金字塔,只有输出,表达出来,写出来或者教授给别人,才是学习最好的方法。

 

世上永远是少数人说,大多数人听或者不听。我们应该成为生产内容的人。

 

2,表达是力量也是权利

 

我非常喜欢微信公号的Slogan:再小的个体,也有自己的品牌。

 

每个人都是独一无二的存在,存在就是一种表达,但每种表达范围和影响是不一样的。在信息传递普遍弱化的今天,如果不将范围和强度扩大,再好的存在也会被忽略。 

 

3,表达是能力的抓手

 

在优秀人才辈出的职场,让自己脱颖而出必须要有抓手,让自己能力迁移也要有抓手。如果说外表行为得体是小范围的抓手,写作就是更大范围的抓手。

 

 04 

表达有多种手段,影响力建立也有很多方法,如果有精力,职场人可以多尝试各种手段,在数字化时代,线上线下并存,才能建立起影响力。

写作不是表达唯一的途径,却是成本最低的方法。诚然,我们都不是专业作家,职场写作更不会让一个人脱离核心能力而成功,但是写作表达却是少数有滚雪球般复利作用的终生技能,是我们的能力的扩音器。

我们都应该表达自己的声音,再次感谢领英等平台给这个时代职场人的机会。