“装备制造业是国民经济的支柱、实体经济的主体，中国经济要实现高质量发展，必须要有高质量的装备制造业作为支撑。而推动装备制造业高质量发展，创新是根本出路。”

在政协十三届全国委员会常务委员会第七次会议第二专题“深化科技体制改革，增强制造业技术创新能力”第一组的小组讨论中，斯泽夫常委一语中的。在他看来，深化科技体制改革，首先要充分发挥企业在技术创新中的主体作用。但不得不承认的是，目前我国企业的“脱实向虚”却愈加明显。

一方面，装备制造业行业资产重、科研难度大且利润率较低，研发资金有限，导致企业缺乏科技创新能力；另一方面，我国现有科研、设计、制造产业化的体制不顺，存在严重“脱节”，导致整体科研能力提升慢，产业化发展滞后。

“最可怕的是，不仅企业‘脱实向虚’，制造业的人才也在‘脱实向虚’！”张勤常委呼应道。

作为清华大学的双聘教授，张勤去年和今年带的工科博士生中，都有离开本专业，选择到金融机构工作的现象。“为什么‘脱实向虚’？因为‘虚’收入高、压力小、可以落户。国家有关部门应该高度重视这一问题，加强对科研人才的就业引导，把户口等资源更多地投向工程技术等科研人员。”

张勤提出，金融机构招聘工科毕业生，应向培养单位缴纳培养金；毕业生从事金融等虚拟经济行业的，应缴纳更高的个人所得税。“只有通过这些政策引导，才能避免我国制造业人才‘脱实向虚’。”

“两位常委的发言让我想起了4月底我去湖南参加航天日活动时的经历。”吴伟仁常委接过话头。

他表示，活动当天，组委会请了些“小鲜肉”去演出。回程时，商务舱里除了作为中国探月总设计师的吴伟仁，其余座位都被“小鲜肉”坐满。到达目的地时，人数庞大的“粉丝团”早已在机场等候。“欢迎的热烈场面是我从未感受过的。我当时就想，我们做科研的，做制造业的，估计一辈子也赶不上‘小鲜肉’们的收入，赶不上他们的知名度和受欢迎度。我觉得国家应该引导青年人树立正确的价值观，这关乎我们国家制造业乃至整个经济的未来发展。”吴伟仁表情凝重。

“我国这些年培养的大学生及更高学历的人才虽然多，但是愿意去企业、尤其是去民营中小企业工作的毕业生却不多，企业普遍招不到毕业生，招到之后又很难稳定住。国家和各地政府应当出台相关政策，以月收入补贴、一次性补贴、建造青年人才公寓等方式，鼓励高学历的毕业生到企业工作。”郑兰荪常委说。

在陈再方常委看来，制造业的发展，人才是关键。在当前市场经济环境下，如何保留核心技术人才、维持创新力量，是一个迫切需要解决的问题。“应从制度上确立科学家的价值，引入一些激励机制，比如有底薪，更要有完成攻关任务的定额奖励等。高度重视人才队伍的稳定与发展，在政策上给予支持，尤其是对核心关键人才，要让他们没有后顾之忧，成为攻坚克难的排头兵。”陈再方常委表示。