中国人工智能AI产业发展迅猛应用广泛 AI人工智能人才紧缺
人工智能AI行业的发展与芯片行业息息相关,受底层技术的限制,部分前端科技演进困难,但是近年来,无论是人脸识别还是无机监控,亦或者目前AIOT的应用,AI行业在这次各行业的应用都起到了极大的作用。
同时,由于近年来海外人才大量回流,加大了外资公司和研究所等较为稳定平台的就业竞争,但也为整体国内芯片行业高精尖人才需求形成了有效的补足。结合国内良好的人才引入和行业推动政策,国内芯片和人工智能行业发展有望在新一波国际形势变革中实现新的超越和突破。
相信未来整个AI板块仍会呈现持续的增长趋势,行业从业人员,特别是高级别技术攻关人才的薪酬水平也会持续增高,在这样的市场活力下,候选人需要保护好自己的职业羽毛,与仲望咨询IC&AI行业团队携手让自己的职业生涯蒸蒸日上。
随着人工智能AI与多个行业的融合展必然会产生大量的人工智能AI人才需求,但由于合格人工智能AI人才培养所需时间远高于一般IT人才,人工智能AI人才缺口非常大。
未来AI在金融场景存在多种应用落地的可能:
•科技金融 以人工智能、大数据、区块链等为代表的金融科技,可以帮助金融机构提高服务效率和质量,降低运营成本,实现个性化、精细化的服务。
•普惠金融 通过人工智能等技术,可以帮助金融机构更好地服务长尾客户,提高金融服务的覆盖面和可得性。
•绿色金融 人工智能可以帮助金融机构更准确地评估企业的环保状况和资产风险,从而更好地服务绿色金融发展。
•数字货币和支付 人工智能可以帮助金融机构更好地服务数字货币和支付业务,提高支付效率和安全性。
•监管科技 人工智能可以帮助监管机构更好地监管金融机构和交易活动,提高金融市场的透明度和稳定性。
人工智能AI技术应用行业领域、人工智能AI专业人才就业方向:
人工智能可以为几乎每个行业改善流程,节省资金,节省工作人员的时间和资源。通过使用人工智能技术,教育培训(智能教学软件)、医疗保健(诊断协助)、金融(投资&资产管理)、人力资源(简历分析筛选协助)、市场营销(用户行为分析&定向营销)、重工业(工业机器人)、制造业(智能汽车)、通讯、法律,以及供应链管理等行业领域都不断发生变化。
人工智能AI人才通常需要掌握以下几种技能:
· 软件工程技能:熟练使用Python、Pandas、Scikit-Learn、TensorFlow和Spark等工具软件,在实践中构建模型。
· 机器学习理论知识
· 运用统计推断来快速评估模型是否工作的能力
· 了解应用领域的专业知识以及与商业决策者沟通的能力
人工智能人才在职位上有两个基本区别:数据科学家、机器学习工程师
· 数据科学家,在机器学习、统计学和数学方面拥有更强的理论基础,具备机器学习和统计推理方面的能力,以及与人沟通数据中的发现。
· 机器学习工程师,通常拥有更强大的软件工程背景。
随着人工智能AI领域发展与应用领域的广泛深入,人工智能领域中的”稀缺职位”如:数据科学家、算法工程师、机器学习工程师、高级数据分析员、语音识别、图像识别工程师等岗位。
如你具备以上技能,欢迎加入【ZWHR人工智能领域人才库】!
IT & T / 互联网行业资深猎头顾问
专长和职责
Jenny主要专注新能源、工业自动化智能制造2个领域,服务过多家头部企业,所带领团队擅长核心研发、工厂制造、高管职能、市场营销等多领域职位,成为众多合作客户的头部、核心供应商。为多家民营集团、国央企及互联网大厂多家公司提供招聘服务,帮助许多求职者匹配合适的职位。Jenny擅长大客户全流程对接及内部团队管理,时刻带领团队学习、创新及不断突破,随时响应客户急、痛难点需求,为客户解决问题为己任。
成功案例
企业大学校长、副校长、高级培训负责人、集团行政总、工厂总经理、副总、质量总监、供应链总监、产品总监、CFO、销售总、行业销售负责人、技术总工、专利、党务、售前技术、项目经理、hrbp、招聘经理、遥感测绘技术等职位。
背景
在进入猎头行业之前,Jenny在全球集团性公司,任职华东区KA销售经理,专注工业自动化智能制造、电力电子等领域,为客户提供整体打包解决方案。团队管理经验丰富,业绩突出,行业内口碑佳。
专长和职责
Shakira专注于互联网、IT咨询和智能终端行业的中高端人才招聘工作。服务世界500强外资企业、国内民营企业及独角兽企业。在研发、产运、市场销售、售前和交付等中高端职位招聘上有丰富的招聘经验及人才管理经验。
成功案例
云售前解决方案总监,交付总监, Java研发总监,数字化运营总监等有成功案例。
背景
8年多相关工作经验,3年数据分析和甲方HR相关经验, 5年猎头行业招聘经验,0-1打造360顾问 ,4年多团队管理经验。
专长和职责
专注于AIoT,产业智能及智能硬件等相关行业,擅长研发、产品、设计等方向的中高端人才挖猎。
背景
6年+猎头经验,在加入猎头行业之前,从事半导体行业工艺技术工作,积累了丰富的人才寻猎经验和中高端人脉资源。
专长和职责
Rita专注于产业互联网和数字化转型领域的中高层管理人员招聘工作,主要服务于传统行业客户的智能化转型和互联网&科技类公司的产业落地。她为民营集团、国央企、互联网大厂以及细分领域明星创业公司提供招聘服务,帮助许多求职者找到合适的职位,包括CDO、架构Leader、产品总监、COO(To B运营)、行业销售负责人、解决方案架构师等技术、产品以及业务拓展和运营型职位。
Rita深谙整个招聘流程,包括业务开发、人才寻访、甄选、面试、职位洽谈等等。与长三角,珠三角的潜在求职者建立了良好的关系。
背景
在进入猎头行业之前,Rita曾经在跨国公司工作,担任大客户销售,对于B端大客户的需求挖掘,解决方案的提供以及深度服务等方面有丰富的工作经验和专业知识。
专长和职责
专注于互联网及IT行业,在研发、产品、设计、运营等中高端职位招聘上有深入见解,擅长国内兼海外中高层人才招聘,行业梳理,Mapping。
成功案例:推荐算法负责人、数仓开发总监、大数据架构师、Java架构师、Java技术经理、市场总监、运营总监、项目开发负责人、产品总监、解决方案中心总监、大数据产品销售总监、资深交互设计(硅谷背景)
背景
2016年加入仲望。带领团队获得携程2021年猎头渠道“程功奖”和“程果奖“——年度供应商综合排名第一和offer最多。
专长和职责
Tom专注于高新技术产业和专业服务行业的中高层管理人员招聘工作。他为通信、软件、硬件行业的外资公司和民营企业,以及IT行业和专业服务行业提供招聘服务。他帮助许多求职者成功地找到了合适的职位,包括首席执行官、经理/总监、总经理、项目经理、首席顾问、高级顾问、工程师、开发人员、IT架构师,以及其他技术性职位。
Tom深谙整个招聘流程,包括业务开发、人才寻访、甄选、面试、职位洽谈等等。Tom与北京、上海,乃至整个中国的IT行业的潜在求职者建立了良好的关系。
背景
在进入猎头行业之前,Tom曾经在世界500强的IT公司工作,在统计分析、数据分析、商业智能和数据挖掘等方面富有工作经验和专业知识。
Tom拥有东北大学计算机科学学士学位和中国社科院人力资源管理硕士学位。