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集团人力资源总监 Full Time
概述： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；... -
薪酬绩效经理 Full Time
概述： 1、负责公司薪酬绩效体系的设计、优化与实施，确保体系的有效性和公平性；1、负责公司薪酬绩效体系的设计、优化与实施，确保体系的有效性和公平性；... -
税务经理/总监 Full Time
概述： 1、全面负责全盘会计核算工作； 2、组织设计、优化经营业务涉税事项，结合财税政策合理筹划；... -
海外销售岗 Full Time
概述： 1. 负责开拓市场渠道，深度了解拓展当地渠道代理商或直接客户的销售模式和渠道资源，寻找合适的经销商/代理商/直接需求客户等... -
人力资源高级经理（人才与招聘方向） Full Time
概述： 1.负责编制和实施公司人力资源规划，提高人才队伍质量； 2.负责公司招聘工作的策划和实施，协助拓展人才储备，搭建内外部人才地图，.... -
财务总监 Full Time
概述： 1、主持公司财务条线各项工作，组织管理公司财务核算体系、税务管理体系、资金运营管理体系。.... -
中东HRBP Full Time
概述： 1、根据公司全球化战略，协助制定并执行本地化的人力资源政策与实践。... -
人力资源经理/高级经理（薪酬绩效方向） Full Time
概述： 1.负责公司并组织所属企业的工资总额管理； 2.负责公司薪酬福利管理、中长期激励约束机制建设与实施，指导所属企业规范实施薪酬福利管理并监控人工成本，管理全员薪酬调整；... -
人力资源负责人 Full Time
概述： 1、依据公司人力资源政策、规划和地区业务发展规划，细化本区的人力资源工作规划与方案； 2、主动识别业务潜在人力资源需求，并快速响应提供全面人力资源解决方案；... -
HRBP(培训) Full Time
概述： 1.负责商务团队培训、BP相关职责内容... -
上海HRBP Full Time
概述： 1. 制定并执行人才招聘战略，包括社交媒体招聘、猎头渠道、校园招聘、员工推荐计划等... -
高级财务BP专家 Full Time
概述： 1.负责对接业务模块的预算管理工作，包括年度预算编制、滚动预测、执行监控/预警等主要环节，并为预算管理建立相应配套的执行、控制机制，确保预算执行与业务目标保持一致: -
HRBP Full Time
概述： 1、支撑产品团队，深入了解业务发展及组织现状，提供有效的人力资源解决方案并落地推动助力团队其解决完善人力资源工作，提供人资支持与赋能并跟踪实施执行(如：人才引进，人才培养，绩效管理，人才盘点、人才梯队搭建、员工关系融合、部门氛围创建和文化落地传承等），助力服务团队拿到结果... -
人力资源助理 Full Time
概述： 1、机械、电气、电子等专业研究生学历；... -
海外子公司财务负责人 Full Time
概述： 1.整体把控子公司财务风险,组织建立、完善财务制度及流程； 2.对财务部工作及中外人员安排进行整体把控；... -
SSC负责人 Full Time
概述： 1、负责人力资源共享服务部门的建设和管理，包括部门组织架构、流程设计、工作流程及标准化管理等； 2、负责HRS系统的建设与管理，联动跨事业部间的系统建设沟通；... -
财务资金管理岗 Full Time
概述： 1.负责国际工程项目财务策划及资金支持体系建设；2.负责财务管理、诚信建设、资金管理、会计核算、保险税务等... -
营销BP Full Time
概述： 全面负责公司营销人力资源工作，参与和推动营销战略制定及落地实施，为公司销售目标达成提供有效支持... -
学习发展与管理中心负责人 Full Time
概述： 提升干部“选训用留”的管理效率，更好地衔接干部发展、干部管理与人力资源管理的政策流程，加速构建干部的评估、选拔和发展能力... -
商务财务分析经理 Full Time
概述： 1.熟悉各类销售业务模式，能够积极主动地协助推动销售管理。 2.英语听说读写流利，能够作为工作语言。...
