职位描述：

1、参与公司组织评估和诊断,明晰组织能力发展要求;
2、参与组织管控体系的设计,包括管控模式、管控界面、权责划分和管控流程;
3、参与设计并调整公司组织架构,及时更新维护组织机构职责;
4、完善职级体系,组织完成公司标准岗位清单;
5、审核各部门岗位增设合理性,指导各部门完成岗位说明书撰写;
6、统筹公司人力规划,跟进日常各部门编制管理,定期组织编制回顾;
7、优化双通道管理机制,定期组织管理晋升和专业晋升;
8、负责关键岗位人才盘点工作的组织与实施。

任职要求：

1、具备全日制本科及以上学历,5年以上大型多元化企业人力资源相关工作经验,其中3年以上年组织发展经验;
2、对数据敏感,逻辑思维好;
3、具有较强的亲和力和敬业精神,正直、诚实,性格开朗;
4、具有较好的计划、组织、协调和推动能力;
5、高度的团队合作精神和较强的执行力。

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银行与金融顾问团队邮箱：banking@zwhrconsulting.com
上海(总部)电话： +86-21-31229000

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