职位描述：

1、系统搭建：统筹E-HR人力资源信息化平台建设的整体规划，推进人力资源业务流程标准化，按需推动各功能模块的开发及上线；
2、系统运维：制定E-HR系统运维流程及规范，根据用户需求，保障系统的运行及使用；
3、数据管理：跟踪E-HR系统数据质量，分析公司人力相关数据，搭建公司人力资源数据报告体系和数据分析平台，为人力资源管理提供数据支持。

任职要求：

1、硕士及以上学历，人力资源管理、信息技术等相关专业优先；
2、具有5年以上人力资源相关工作经历，善于主动创新和深度思考；
3、熟悉国家劳动人事政策法规等人力资源工作流程，掌握人力资源专业知识。

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