职位描述：

1. 根据年度目标，组织分解目标，制定完成计划；
2. 根据执行情况，及时纠偏，修订落实、汇报，编制月度与年度经营分析报告；
3. 建立绩效制度、考核办法标准及作业流程；
4. 上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 5年以上绩效经验
2. 熟悉考评标准、流程、落地方案、交付过程的设计理论与实践知识
3. 有多项主导、参与内管改进的成功经验，
4. 具备跨部门绩效有效推进的沟通能力
5. 能常驻衢州江山市工作，后期会搬迁至杭州，适应短期出差（2-3天/次）

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上海(总部)电话： +86-21-31229000

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