职位描述：

1. 为 CEO 和管理团队提供带有技术前瞻性的信息输入和发展建议
2. 根据业务发展策略和产品演进策略，制定技术演进策略及技术框架，组织实施高质量的产品开发实现；
3. 根据公司的年年度和季度目标，与相关部门沟通，分解研发团队的工作目标和关键任务；
4. 带领架构师团队推进产品技术架构的演进、技术选型，技术攻关和新技术的引进，以更好的支持业务和产品的需要；
5. 带领团队完善并优化开发流程，推广最佳实践，增强团队开发效率；
6. 负责组织推进整体系统建设，工具引进改进和优化，保证稳定的系统运维；
7. 不断加强团队技术能力，营造追求卓越，持续学习，开放分享的氛围；
8. 关注内部团队之间的配合，有效推动跨部门跨团队的协作；
9. 对研发团队的建设负责，包括：人员招聘与培养、考核、激励、梯队建设等。

任职要求：

1. 计算机或相关专业本科以上学历，扎实的计算机基础；
2. 具备 5 年以上互联网行业背景；
3. 5 年年以上快速发展公司相关研发管理经验，3 年年以上 50-80 人团队管理理经验，对于团队管理有自己的方法和心得；
4. 对产品设计与需求有相当的理理解，具有产品精神；
5. 对市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供建议；
6. 对研发流程梳理和管理， 质量保证体系建设有良好的理解和丰富的实践经验；
7. 对数据分析领域有浓厚兴趣；
8. 具有良好的项目管理理能力，能够在过程中把控项目推进的关键节点并识别难点和风险；
9. 熟悉 Scala 或者其他函数式语言，熟悉常见的设计模式及框架、数据库等；
10. 具有高度责任感和主动性，逻辑性强，良好的团队合作能力和沟通能力及自我管理能力；
11. 有技术理理想，追求极致，又能很好的平衡业务实现的需求和限制；
12. 开放，灵活，理解并能积极应对内外部的变化；

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