职位描述：

1.根据集团战略发展，定期梳理关键人才引进需求，制定招聘计划；
2.负责集团以及各BU战略性中高端岗位的招聘，挖掘，评估，甄选，沟通等工作；
3.负责管理和发展高端猎聘渠道，建设和完善公司竞争性人才资源库，规划和制定有效的招聘方案，改善招聘流程，并完成招聘目标；
4.建立并完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动；

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，海外学习或者工作经验优先；
2. 5年以上互联网行业招聘经验，猎头背景者优先考虑；
3.熟悉招聘流程，运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉相关法律法规；
4.掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
5.优秀的语言表达及沟通能力，亲和力、洞察力和分析判断能力；
6.思维敏捷，自我驱动，结果导向；
7.优秀的英语听说读写能力；

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