职位描述：

根据对公司战略性业务需求的把握,支持公司关键新业务的战略决策,并不断实现战略与业务的交互迭代,包括并不限于:
1) 制定整个组织的长期战略和升级举措,领导各种高价值业务项目的战略设计
2) 推动战略规划过程,带领业务战略目标和流程的制定和实施,并参与敏感和高价值的业务开发活动
3) 促进跨职能团队协作,并支持执行领导和企业内的利益相关者制定战略策略建议,包括长期目标和目的、关键风险管理,并推动业务策略的执行落地
4) 建立指标化的分析体系和框架化的战略方法,对目标细化并拆解成可落地的路径,制定了衡量标准,以持续监控既定战略的绩效,找出不足之处,并提供可行的解决方案
5) 建立体系化市场和竞争认知,提供市场洞察、竞争对手动向和客户商机,寻找业务增长机会,以便进行宏观理解和微观规划。分析行业发展趋势和规模方向,制定未来战略和执行方案

主要要求：

1) 10年以上top互联网行业、咨询、金融服务等相关领域工作背景,拥有顶级商业领导层的战略咨询经验,以及在跨职能和矩阵式商业环境中工作的能力
2) 善于深度思考问题,有较强的结构化思考能力和分析能力,具有很强的逻辑思维,有商业思维及数据敏感度,能够研究抽象、提出解决方案并推动策略落地,结果导向
3) 拥有通过执行分析和实施适当的战略措施来解决敏感业务项目问题的经验。具备企业变革、成长战略实施、战略规划和复杂财务分析方面的实际工作经验。
4) 拥有创业心态,有强烈的好奇心,对探求事物本质有执念者优先,追求卓越,锐意创新
5) 优秀的同理心,充满正能量,愿意学习和分享,擅长跨团队沟通, 有一定的统筹能力

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