职位描述：

1.负责业务系统日常招聘工作，及时满足业务部门的用人需求；
2.助力业务伙伴发现业务痛点，提出相应人力资源解决方案，并寻找资源落地实施；
3.负责企业文化在业务部门内落地，打造引领业务发展的文化氛围；
4.与业务伙伴共同推进相关项目，助力业务发展。

任职要求：

1. 本科及以上学历，四年以上大型高科技、生物医药、互联网公司或者创业型高科技公司人力资源工作经验；
2.熟练掌握人力资源基础知识，熟悉招聘模块，有HRBP工作经验的优先；
3.了解人才寻访和人才测评的常用方法，善于思考和挖掘新的招聘模式；
4.具备良好的人际洞察力、影响说服力和沟通技巧，善于整合资源驱动目标达成；
5.为人正直聪明、有内驱力、有成就他人为乐的特质。

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