职位描述：

1、承接公司业务战略及人才发展体系的要求，搭建营销中心培训发展体系；
2、对团队现状进行分析诊断，制定培训发展策略，设计学习项目；
3、提炼和完善公司内部的案例库，组织开发培训课程，输出高质量课程包；
4、作为项目负责人，组织相关学习项目的落地实施、评估与迭代。

主要要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业为佳；
2、具备大中型企业五年以上培训工作经历，实操过大型培训项目；
3、熟练掌握学习项目设计理论及相关技能；
4、熟练掌握课程设计与开发技术，掌握引导技术；
5、熟练使用培训所需各类媒介、精通Office软件。

联系我们的互联网信息技术领域顾问团队，发布您企业的专业人才招聘职位！
全国服务热线：400 158 0215

  上传简历，订阅相关职位信息

  帮您企业 找人才