职位描述：

1. 负责优化人力资源系统，实现对组织架构、招聘管理、员工关系管理、薪酬绩效管理工作、行政管理工作的标准化、集成化、线上化；提升人力数字化运作效率，提高数据准确率，提供决策参考信息；
2.  负责人力政策的内外部支撑信息调研及制度修订、明确使用场景、定义总原则；
3. 负责员工关系管理工作中人力流程优化、劳资关系处理、员工敬业度调研等；
4. 负责行政管理工作，包括行政服务流程及合规性、员工福利设计、员工活动策划执行、员工满意度调研等。

主要要求：

1. 本科以上学历，5年以上HR工作经验，互联网、物流供应链行业背景优先；了解主流的人力资源管理系统；
2. 具备专业的人力资源知识和经验，熟知国家人力资源法律法规，熟悉HR工作全流程；
3. 较强的组织协调能力、人际关系处理能力、表达和沟通能力；

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