职位描述：

1. 规划制定：根据集团战略导向及变革要求，负责制定和执行公司数字化转型战略和计划，制定项目规划、IT运维标准、流程和策略，提升公司信息化水平。
2. 产品数字化建设：根据产品规划，组织营销需求调研，开展业务流程梳理，提取关键数据指标，设计数字化产品方案，协调跨部门资源，推动数字化产品建设落地，并及时迭代升级。
3. 数字化平台建设：根据流程变革规划，梳理各公司需求，建立数字化模型，开展信息化平台建设，拉通各部门资源，制定数字化、智能化解决方案。
4. 信息安全建设：根据数字化规划，从网络安全、应用安全、运营安全等多个角度设计公司安全架构，搭建信息安全体系；对数字化项目进行风险分析，做好应急预案；统筹信息安全事件的跟踪和处理，快速定位和解决信息安全问题。
5. 数据管理：根据数字化工作要求，建立数据管理流程，负责数据归口管理，组织开展数据系统导入工作及公司内部平台的升级和维护。
6. 团队管理与文化建设：依据公司人才发展战略，负责引进并培养战略和市场关键人才，构建人才梯队，推动企业文化在本部门的落地执行。

任职要求：

1. 硬条件：42岁以下，本科及以上学历，男性从业经历：
2. 具备大型公司CIO职位或国际国内知名咨询公司5年以上经验，有业务端从业背景；精通变革流程管理和项目管理，具备从0到1搭建集团化信息体系的成功经验；能从业务视角出发进行信息的规划和实施；具有数字化转型项目经验的优先；
3. 性格特质：前瞻性思维、创新力强、较强抗压力、统筹力强、善于协调跨领域资源、结果导向，具有业务思维

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