职位描述：

1. 构建客户信用评估体系，制定科学合理的信用评估指标与评分标准，组织对新客户的信用调查与评估，确定其信用额度与信用期限；
2. 主导制定、完善公司债权管理制度与操作流程，明确债权确认、跟踪、催收、核销等各环节的标准与规范，确保制度符合法律法规及公司实际运营需求；
3. 建立健全债权监控体系，运用信息化手段实时跟踪债权的变动情况，定期生成债权分析报告，内容涵盖债权余额、账龄结构、客户欠款分布等关键信息，为管理层决策提供数据依据；
4. 制定并执行应收账款催收策略，根据债权账龄、客户信用等级等因素，合理安排催收资源与方式，如电话催收、函件催收、上门催收等；
5. 根据公司债权管理工作需求，合理规划团队人员配置，明确各债权专员的岗位职责与分工，建立高效的工作协作机制。

主要要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 3~5年相关工作经验。

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