职位描述：

1. 通过区域市场环境分析,根据公司分产品市场营销计划，结合区域市场特点，规划区域市场1－3年的发展目标并制定年度区域销售策略、竞争策略、市场目标和行动计划，完成公司下达的各项指标和任务；
2. 强化预算管理，合理控制费用结构和市场投入比例、定期进行预算执行统计、投入产出有效性评价；
3. 扩充人力资源，提升团队能力，重视大区人力资源的引进与培养，保持和发展队伍的稳定性及管理人员的梯队建设
4. 全面负责并跟进大区内医院开发的计划与实施
5. 建立并加强客户关系，强化客户分析并分级管理，管理、督促各级销售及销售管理人员拜访客户时间、频次与质量等，提高客户满意度；
6. 专业和规范的进行分公司基础管理，严格执行公司要求的流程与制度，最大程度规避潜在风险；
7. 专注政府事务工作，包括医保、物价、药监、工商等，重视招投标工作；
8. 建立由大区、HR、财务、核心地区经理组成的大区管理团队共同决策，促进内部协作，整合资源，广泛听取多种渠道建议，寻求集团关联部门支持；
9. 关注并指导所辖区域内推广公司的经营；
10. 积极规范与完善日常管理，按时上交并及时反馈下属及相关职能部门的报表，定时召开大区管理例会。
11. 无虚报销量与费用现象，保证所有销售费用真实发生

任职要求：

1. 医学、药学、管理类相关专业
2. 本科及以上学历，有丰富的临床销售经验及4年以上的区域医院销售管理经验，负责高血压用药管理，具备开发医院的经验
3. 专业推广能力强，具备创新经营意识
4. 能以客户为第一导向，提升团队绩效能力，引导团队与公司文化与价值观导向
5. 能运用自身领导力，采用多种沟通方式，激励团队氛围，凝聚团队人心
6. 具备带教、辅导下属能力，敢于承担责任，追求卓越目标

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