职位描述：

1. 根据公司发展战略，建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源战略规划，推动公司战略落地和业务发展；
2. 定期进行组织与人才盘点，在招聘、人才发展、薪酬、员工关系等方面，提供有效的人力资源解决方案，解决公司重大人力资源问题；
3. 带领团队，推动并落实各项人力资源工作。

任职要求：

1. 统招本科或以上学历，专业不限；
2. 10年以上大健康行业人力资源从业经验，其中3年以上同岗位从业经验；
3. 对大健康行业人力资源体系、管理方法有较为深入的学习与实践经验；
4. 能够切实有效的对HR团队进行定位与发展，发挥业务战略合作伙伴作用；
5. 具备很强的沟通能力，良好的计划和组织能力。

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