12月25-26日，TCL在总部深圳举办<智享·无止境 TCL实业2020人才生态峰会>，仲望咨询深圳Office负责人Andy Wang代表仲望参加本次活动。
为期两天的人才生态会，大咖云集，逾100名合作伙伴相聚于此，共同探讨当下人才发展战略，达成全新协作篇章，共创人才发展未来。
12月26日，在TCL峰会最佳猎头服务商颁奖环节中，仲望咨询脱颖而出，拿下产品领域卓越成就伙伴奖项，跻身TCL2020年度最佳猎头服务商之一。
-荣获<产品领域卓越成就伙伴>-
成都及大连作为TCL重要的合作线，在此契机下小编对成都与大连office顾问Emily Deng和Shakira Kong做了简短采访:
Emily /Interview Record
Emily专注在TCL的人才寻猎已有8个多月，主要为TCL寻聘市场营销及用户研究类岗位。
Emily称在这个过程中，几乎所有候选人都认为TCL是一家非常传统的家电公司，不太认可未来发展方向，但其实是候选人不足够了解企业的战略规划和目前发展情况，我们需要代替客户向候选人传达企业的规划和突破转变，甚至也要挖掘候选人能带给企业的转变有哪些，这是一个蛮有意思的体验。
基于这种市场反馈，我们坚持并且相信客户，深度了解客户的发展战略，我们顾问自己从心底认可他们未来的发展方向，才能打动人才改变他们的偏见。
Emily也与我们分享了一个寻聘过程中的小故事：
有一位候选人在谈offer的时候同时在和他们直系竞争对手谈offer，TCL的HR表现出了高度的配合，我们一起讨论了很多次，他也主动帮忙想solution，并且主动争取和业务部直线leader再次沟通的机会，最终靠诚意打动了候选人，实现了双赢，要给HR的专业和热情点赞，包括在我们后续回款的时候也表现得相当给力。
在遇到困难的时候，客户能够和我们一起想办法解决，真的是一个很暖心的体验，有一种我不是一个人在战斗的感觉。
Shakira /Interview Record
今年3月初始，大连office正式成立TCL项目交付组，项目组保证6个人的交付团队，至今。
大连TCL项目组主要交付TCL实业下面电子软件中心的业务部门，主要服务于TCL电视产品的软件研发，招聘的职位包括：Android软件Leader/系统工程师，DTV, Android驱动，内核，蓝牙，Java基础平台，运维等职位。对产品的对标性背景和学历背景要求较严格。
“TCL三十多年的发展历程一直追求变革与成长。确实是全球化浪潮中新兴的中国力量，但他们一直保留企业核心价值观：创新、进取、诚信、当责。他们很注重企业文化的发展与建设，相信这也是最终取得成功并能一直能够走在同行业之首的主要原因。”
Shakira作为项目组的重要一员，认为TCL这家传统企业有其独特的魅力，这同时也是我们互相吸引，能达成良好合作的主要原因。
在与TCl合作的过程中，对于人才搜寻，Shakira称前期只是单纯的针对职位要求去找候选人，后来慢慢过渡到从业务层面需求的角度去匹配人选。学习到很多该领域的专业技术知识，同时在TCL HR身上也学到从业务需求的把控去找人选，这样我们找的人更精准，有些相关联的人选也会发给HR，看人才能否合理适用。
在长达9个月的合作中，Shakira总结了她在与TCL合作中汲取的几点经验：
一、要对企业业务方向足够了解，可以很好和人选sales企业核心亮点，推翻大家对TCL的刻板印象。
二、对市场对标公司足够了解，除了知名的TV、机顶盒、手机芯片厂商外，我们团队的小伙伴都有很详细的对标公司mapping，覆盖大大小小的很多潜在公司，帮助我们找到核心技术人才，我们面试率大大提高；
三、对企业用人风格的把控，TCL HR也会有否决权，我们也有down掉在HR终面环节的，但是我们总结出一套HR把控的要素， 所以我们在推荐人选之初会进行把控筛选，后期也会有体系化的面试辅导，给人选一些维度去准备；
四、offing人选一定要帮他们剖析到位。
从人才寻访到最后人选接offer，这其中会有各种意想不到的磕磕绊绊，Shakira为我们分享了她印象十分深刻的一个Case:
印象深刻的是初期合作的第一个走到final的case，某非热点地区的实施顾问岗位。当时接到这个岗位时，企业已经找了一段时间，主要难点在：地点、薪资、人选能力。我们在2天内给企业推荐了一个北京的人选，面试流程走的很顺利，最后定薪因为base地点的关系比人选目前薪资月薪低5K, 年薪低15k，人选在我们的多维度分析下，她也觉得这个年龄阶段处于积累期，平台比薪资重要且愿意接受TCL这个offer。
但是刚好在人选要申请离职时，她很久前提交申请的异地房贷中介告诉她可以近期准备手续办理，五险一金不能断缴。我们帮她联系公积金机构、房贷中介看有没有可以协调的方案，甚至想到能不能阶段性先第三方代缴，最后还和企业方协调申请了延期入职的书面保证书。
但后续人选的手续办理时间延长，且因为申请异地公积金中介机构要求他不能换缴公司。虽然最终没有入职，但也是这个case让我们攻克了地点上的问题，人选也愿意认同平台选择机会降薪加入TCL。帮助协调五险一金事宜，房贷代缴机构沟通等等，确实每一步细节都非常重要，但还是要前期对人选有足够了解，除了工作内容以及一切会影响人选换工作的因素都要足够了解。
-深圳office负责人Andy Wang（右一）代表仲望领奖-
仲望咨询抓住TCL从传统制造向IOT多元化智能生态转型的契机，深圳，成都，大连多团队联动合作，积极与客户一起做好智能家居市场发展调研，人才动态摸排，积极推动每一份客户招聘委托，不断互动沟通磨合，赢得了多条产品线客户HR的认可，口碑，获得举荐并最终获奖。
感谢TCL对我们的认可，客户的信任与鼓励将激励我们继续砥砺前行！
