我们非常清楚，每个行业、每个企业都有独特的要求，招聘过程也各不相同。因此，我们优先考虑的事项就是，了解这些差异，并随时调整我们的服务，为每一个客户提供个性化的专业解决方案。
对于中高层管理职位或高度专业化的职位，直接寻访通常是合适的方法。我们拥有强大的搜寻力量和广泛的人脉关系，配合超过24年的市场经验，能够为特定职位快速锁定关键人选。
Retained Search
如果您正在寻找一位高层管理人员，选择我们的Retained Search and Selection service就再理想不过了。凭借雄厚的人脉关系，仲望咨询可以帮您找到高度专业化的管理人才，尤其那些不太可能出现在公开市场上的高级管理人才。
Contingency Search
通过与客户的密切合作，我们的顾问能够确定并找到适合空缺职位的优秀人才。我们的独特优势在于，24年来，我们已经积累了一个庞大的人才数据库。
国际猎头服务
在过去的几年里，仲望咨询与InterSearch合作伙伴合作，完成了许多国际猎头业务。我们的InterSearch合作伙伴也依靠我们对亚洲和中国市场的专业知识，来支持他们的长期客户在中国拓展商业活动。此外，仲望咨询还多次成功地完成了向海外派遣中国高管人才的业务。随着中国经济的日益全球化，外国专家已经成为了国内企业追捧的对象。仲望咨询，特别是在我们的新加坡分公司的协助下，在引进海外人才方面拥有得天独厚的优势。我们能够满足跨国公司的需求，而且这种能力随着公司员工的日益国际化以及公司内部双语工作规则的确立而进一步得到了强化。仲望咨询坚持以中国为基地，但是也同样能够很好地适应不断变化的国际经济。
在仲望咨询，我们将：
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- 支持我们的国外客户向中国拓展
- 协助招揽来自海外的优秀人才
- 成功地把中国高管人才派遣至国外
- 多元化和国际化的顾问团队出色地为雇主和人才双方提供服务
