不久前，joyce分享了一篇自创文章，叫“找到工作的意义”，我阅读了，结合实际，感悟颇深。
人总是会麻木的，特别是做一件事久了，就觉得是理所应当的事了。

比如大学时期，每天上下课，我是不会迟到的，每天按照课程表安排时间，没有课的日子我就睡觉、打工、休闲娱乐。后来却发现，我居然像行尸走肉般浪费光阴，久而久之，对于大学时光也越发地厌恶，感觉是花钱来让自己虚度时光的。后来啃了很多中外名著，思想境界得到一定升华了，才知道我想法是错误的。

上大学，本质上是对人在学习或是能力的一种提升，不是按照课程表来听课就是好学生。
于是乎，我开始挖掘兴趣爱好，做一些对以后有利的事，譬如疯狂考证、磨练社交能力、继续啃名著……久而久之，我自然而然成为所谓的“人才”了，而且在各个领域获奖无数。

工作也是一样的，没文化的人卖纯粹劳动力，外人管这叫“无脑工作”，可像现在社会进步，所谓这些“有脑工作”，难道就不会令人麻木吗？其实不然，去一些知名论坛、网站上看看，对于工作厌倦的人类，数不胜数：有些是因为在同类岗位数年，觉得瓶颈了，有些是因为找不到意义，道听途说其他行业的优越，想换个平台。
可是，有谁能深刻思考过自己到底是否真正需要换个平台呢？又有谁能在真正决策的时候，没有像只无头苍蝇一样乱撞呢？你真的挖掘了这份工作的意义吗？

我妈妈就是城市里很普通的“无脑工作者”，她的工作简直是太easy了，每天就在一家三星级酒店的客房部里，接接电话，在固定的时间点做固定的事，按部就班不易出错。久而久之，所有工作像是流水账般，日复一日，年复一年。我跟爸爸都劝她放弃这份月入星点工资的苦工作，我们认为她这份工作既无挑战性又无趣。但妈妈说，这份工作是她创业失败后，接触到最令她开心、最合适的工作，也帮助她从创业的角度，顺利地过渡到打工的状态。在客房部，她可以接触到温馨的同事，各色各样的旅客，她每天工作地神飞色舞，也实现了她的社会价值。因此她屡屡被评为优秀工作者，也得到领导的关照。
她的精神世界很简单，很多人却get不到。

在接触猎头工作的时间里，我也曾迷失自己。有那么一段时间，我不断地质疑自己的价值。众所周知，猎头公司是没有产品的，只有服务和咨询，通俗点讲，就是“空手套白狼”。经历过几个case，无论大小，从前期的兴奋到后期的麻木，我开始觉得，“难道就这样了吗”？渐渐地，我对这份工作失去了新意。然后我开始疯狂地review，想发掘自己在其他领域能胜任的工作，每天都很焦虑，像只无头苍蝇一样，无法正确输出。本质上，那段时间我丧失了工作领域的专注性，甚至是一位不合格的从业者。是一位我推荐到客户企业的经理人拯救了我，因为他在入职后与我进行沟通，他觉得我在他的职业生涯里帮助了他，让他接触到了更好地机会，也因为他，我的客户公司能更好的转型，度过了产品转型期。那时候我顿悟，猎头这份工作的意义，决定着一个经理人的职业生涯，甚至关系到企业的发展方向。这之前我居然在否定这份工作的价值，那是对猎头这份职业多么大的侮辱啊！

于是我重回信心，在之后的case上，努力地给更多的经理人确定方向，避免他们遭遇行业里的雷区，换句话来说，我是我们行业里的“消息通”，也有越来越多的经理人愿意和我成为朋友，信任我，让我帮助其“解惑”。我本人重回“专注”领域，从此我的人生信条就是：21世纪人才最贵！
恐怕还有很多跟我一样的经理人吧！在所谓枯燥的工作中否定自己，否定公司，甚至否定整个行业，却忘记自己当初选择这个行业的初衷。特别是年轻人，躁动、迫切地希望通过跳槽来实现价值，殊不知越着急，就越在这城市的光怪陆离里迷失自我。前不久我去了一年一度的深圳/东莞家居展会，在展会上我遇到了努力工作的经理人们，有些是一直没见过面的微信好友，有些则是熟悉的老友，就是这些人，创造了中国家具的辉煌20年，也就是这些人，让家居行业蓬勃生辉，光彩熠熠。

我们无法去考虑未来，也无法去改变过去，唯有活在当下。我提倡专注、深入的扎根岗位、行业，只有这样，工作能力方能稳健地发展，薪资也能节节高。如果把每一份都工作都当成事业去拼搏、投入、发展，这才是职业经理人的精神。
我文章的方法论不是很饱满，因为一直在跟职业经理人打交道，写的更多是切身所感所悟，希望能够与大家分享，互相交流。